7项举措！涉及2亿人！全总：切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益！

近年来

新就业形态劳动者数量大幅增长

权威数据显示

我国灵活就业人员已达2亿人

他们的权益保障问题

广受社会关注

近日，中华全国总工会下发了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，将通过七方面举措，维护新就业形态劳动者权益：

01强化思想政治引领

关心关爱新就业形态劳动者，以多样性服务项目实效打动人心、温暖人心、影响人心、凝聚人心。

02加快推进建会入会

强化分类指导，探索适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的建会入会方式，通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。

03切实维护合法权益

积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、抽成比例、劳动定额、劳动保护、奖惩制度等开展协商。

04推动健全劳动保障法律制度

主动参与相关法律法规规章和政策制定，配合政府及其有关部门完善相关制度，推进职业伤害保障试点工作。

05及时提供优质服务

开展公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，推动完善劳动争议多元化解工作机制。加强职工服务阵地建设，关爱新就业形态劳动者群体。

06提升网上服务水平

加快推进智慧工会建设，推行网上申请入会方式，创新服务内容和服务模式，为新就业形态劳动者提供及时精准的服务。

07加强素质能力建设

针对新就业形态劳动者职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛、心理健康教育等活动。

部分劳动者劳动关系不明确

线上线下难联系，入会途径不畅

入会后经费保障、服务内容等

与传统方式区别大

……

当前

新就业形态劳动者建会入会存在困难

如何最大限度

将新就业形态劳动者吸纳到工会中？

全总有关负责人就此回应

↓↓↓

下一步，全总将把推进新就业形态劳动者入会作为一项重大任务，加大创新和探索实践力度，破解制度性、政策性难题，最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会中来。

①加强组织领导，全总成立推进新就业形态群体工会工作领导小组，并设立建会入会专项小组，全力推进建会入会工作。②下大力气突破，聚焦重点行业、重点领域，推动具有影响力的互联网平台企业依法建立工会组织，带动货运挂靠企业、快递加盟企业、外卖送餐代理商、劳务派遣公司等关联企业规范建立工会，完善组织体系，扩大有效覆盖。同时，根据各地情况和行业实际，推行“行业覆盖、区域兜底”建会入会模式，最大限度争取零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者应入尽入。③拓宽入会渠道，探索推行流动窗口入会、职工沟通会现场入会等多种便捷入会方式。针对新就业形态劳动者多依托互联网平台就业的实际，逐步健全支持网上便捷入会的大数据系统和服务平台。④倾斜资源力量

• 在经费保障上，全总将继续加大专项资金投入力度，引导各地加大投入，推广上海等地对灵活就业人员经费保障的经验，保障入会工作持续开展。

• 在力量保障上，积极建设专干、社工、义工（志愿者、积极分子）相结合的基层工作队伍，逐步缓解基层力量不足的难题。

• 在阵地保障上，通过工会自建、项目合作、党群共建等方式，推进覆盖重点群体的“司机之家”、户外劳动者服务站点等建设。

@新就业形态劳动者

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素材来源：全国总工会、新华社

编辑：李澍

审核：马亚东

校对：蔡银